图片描述： 图中详细列出了工伤后，单位和社保基金各自需要支付的费用项目及其计算方法，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、劳动能力鉴定费以及用人单位需支付的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期护理费以及未参保和未及时申请工伤认定的费用承担等。

正文：

工伤事故发生后，工伤职工及其家庭所关心的赔偿问题，主要涉及到工伤保险基金和用人单位各自需要支付的费用。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，这些费用项目分为由工伤保险基金支付和由用人单位支付两大部分。

一、工伤保险基金支付的费用：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及工伤康复的费用。

2. 住院伙食补助费：根据统筹地区人民政府的规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：工伤职工需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取相关补助金。

9. 劳动能力鉴定费：工伤职工进行劳动能力鉴定所需费用由工伤保险基金支付。

二、由用人单位支付的费用：

1. 治疗工伤期间的工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按月支付。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。

3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：适用于5-10级伤残，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5. 未参加工伤保险的费用承担：用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有费用均由用人单位自行承担。

6. 不及时申请工伤认定的费用承担：用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

以上费用项目的计算方式和标准，都有明确的法律规定和规定标准。对于工伤职工及其家庭来说，了解这些规定和标准，有助于维护自身合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守相关法律法规，保障工伤职工的合法权益。