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近年来，腾冲市以发展县域经济为抓手，通过构建特色就业服务模式、建立就业服务平台、加强劳务协作，不断提升就业服务质量，拓宽就业服务辐射面，促进群众高质量充分就业。目前，该市劳动力达33万人，转移就业27.5万人，其中市内就地就近就业20.1万人，占全部劳动力的61%。

该市通过全面走访调研市场主体，摸清企业用工需求，统筹市、乡、村、组各级力量，全面了解群众就业意愿，深入开展“百日千万招聘”等服务活动，为双方搭建“管家式”服务平台，构建具有腾冲特色的“用工主体+服务平台+务工人员”的“幸福里”就业服务模式。同时，依托乡镇(街道)、村(社区)便民服务大厅，充分发挥村委委员、基层治理专干、驻村工作队员联系群众桥梁纽带作用，将就业服务触角延伸到组、到户、到人，打造“15分钟就业服务圈”。

为完善线上就地就近就业服务平台，腾冲市依托“保山掌上就业”和“腾冲市招聘网”为主要载体，打造零工数字化灵活就业服务平台“腾冲就业帮”小程序，提供职业介绍、用工指导、求职登记、培训登记、参保引导、维权保障等“一站式”服务。

该市还积极做好市外就业和跨省务工服务，实施“政府+人力资源服务公司”组织化输出模式，加强东西部劳务协作，引进省外有实力的人力资源服务机构，建立健全双方人力资源协作长效机制，实现人力资源输出精准对接。同时，建设线下“1+N”服务工作站，设立乡镇(街道)零工驿站，全面推行“1+N”零工市场服务模式，拓展就业服务辐射面，确保服务网格到户、到人。

此外，腾冲市还聚焦劳务品牌促就业，发挥“腾冲玉工”劳务品牌带动就业效应，打造“腾冲药师”特色劳务品牌，带动高质量就地就近就业。同时，聚焦特色文旅产业促就业，推进文化旅游强市建设，构建全域旅游发展新格局，推动乡村旅游、康养旅游、赛事旅游、节庆旅游等新业态发展，丰富产业模式，实现本地劳动力在“家门口”就业。

为解决劳动者“一老一小”问题，腾冲市还通过招引就业容量大的劳动密集型企业，鼓励本地企业大力发展特色产业带动就业，积极发挥省级创业扶持政策作用，广泛宣传创业担保贷款、返乡农民工和大学生一次性创业补贴等政策，促进创业带动就业。

总之，腾冲市通过一系列措施，不断提升就业服务质量，促进群众高质量充分就业，实现了经济与社会发展的双赢。